Институт профессионального кадровика
ID 70441777419718
Публичный
👍Курсы для кадровиков. 🔥Кадровая экосистема «Кадровый обзор». 👉Написать запрос: https://clck.ru/3S2avU
- Подписчики
- 2 257общее кол-во
- ср. в день
- +3
- за 24 часа
- -1
- за 7 дней
- +30
- за 30 дней
- +81
- Просмотры
- 23,99%ERR (просмотры / подписчики)
- ср. на пост
- 531
- за 24 часа
- 0
- за 7 дней
- 4 259
- за 30 дней
- 24 060
- Публикации
- 0,42%ER (реакции / просмотры)
- ср. в день
- 2
- за 24 часа
- 0
- за 7 дней
- 8
- за 30 дней
- 48
Аналитика канала
Детальная статистика и метрики эффективности
Прирост подписчиков
- Прирост за 30 дней
- +81
- Прирост за 7 дней
- +30
- Прирост за 24 часа
- -1
Публикаций в день
- Посты
- 8
- Рекламных
- 0
- Последний рекл. пост
- 96 дней назад
Динамика среднего охвата публикаций по дням
Динамика вовлеченности по просмотрам по дням
- Ср. сут. прирост подписчиков
- +3
- ER за 30 днейкол-во реакций / охват
- 0,42%
- Всего постов
- 362
- Постов за 7 дней
- +8
Качество аудитории
Детальная статистика за последние 30 дней
- Ср. кол-во реакций на один пост
- 2,66
- Ср. кол-во репостов на один пост
- 0
- Ср. число просмотров на один пост
- 531
Интересы подписчиков
Целевая аудитория: Образование, Карьера, Курсы и гайды.
Анализ рисков
- Накрутка
- Безопасно
- Аномалий не найдено
- Рекламная нагрузка
- Минимальная
- Рекламы за неделю не было
- Регулярность
- Высокая
- Посты каждый день
- Стабильность ERRКол-во просмотров / охват
- Есть зависимость
- Зависит от дня недели Рекомендуется вт, ср
Прирост по дням
Доступно после авторизации. Для полного доступа авторизуйтесь через MAX
Эффективность типов постов
Какие форматы дают лучший охват и вовлечение за последние 30 дней
Структура публикаций
48постов
- Лидер по вовлеченности
- Фото0,49%
- Лидер по охвату
- Видео765 ср. охват
- Самый массовый
- Фото97,92% публикаций
- Рекомендация
- Фото и Видео
Лучший баланс охвата и вовлечённости
Интенсивность публикаций
Когда публикации канала получают больший охват (среднее за последние 30 дней)
Пиковый день: Понедельник
Пиковое время: 10:00–11:00
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
Охват публикаций:
0 – 286
286 – 572
572 – 858
858 – 1,14 тыс.
1,14 – 1,43 тыс.
1,43 тыс.+
Динамика набора просмотров по часам
Как публикации набирали просмотры в первые часы
- Первые 3ч
- 41,9%
- Насыщение за 24ч
- 78,2%
- Лучший старт за 1ч
- 211
- Ср. итоговый охват
- 630
Доступно после авторизации. Для полного доступа авторизуйтесь через MAX
Рекламные размещения за последние 30 дней
Данные за последние 30 дней
Канал | Постов | Подписчиков | Дата последнего поста |
|---|---|---|---|
| 1 | 2,22 тыс. | 30.09.2026 |
Эффективность рекламных размещений за 30 дней
- Ср. охват размещений
- 1,35 тыс.
- Лучший пост по охвату
- 1,35 тыс.
- Ср. просмотры 24ч
- 703
- Ср. прирост подписчиков
- +10
- Количество размещений
- 1
- Всего охват
- 1,35 тыс.
- Ср. охват рекламных публикаций
- 0
- Лучший прирост
- 2
Дата | Пост | Канал | Охват 1ч. | Охват 24ч. | Общий охват | Прирост после поста, 1 ч | Прирост после поста, 24 ч |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 30.09.2026 17:09 | Хватит оформлять документы «по правилам», это уже не работает! Кадровику сейчас недостаточно просто хорошо знать и делать свою работу. Важно успевать за изменениями — иначе легко получить проблему та | 218 | 703 | 1,35 тыс. | 0 | 0 |
Динамика рекламы по часам
Как публикации набирали просмотры в первые часы
О чем канал?
👍Курсы для кадровиков. 🔥Кадровая экосистема «Кадровый обзор». 👉Написать запрос: https://clck.ru/3S2avU
Резюме для рекламы
- Лучший баланс охвата и вовлечённости: фото + видео
Публикации
Перейти в канал28 сент. 2026, 10:50
Хватит оформлять документы «по правилам», это уже не работает!
Кадровику сейчас недостаточно просто хорошо знать и делать свою работу. Важно успевать за изменениями — иначе легко получить проблему там, где ещё вчера всё было «по правилам».
➡️Поэтому, 15 октября приглашаем вас на 15-й ежегодный кадровый форум Института профессионального кадровика, где Вы узнаете, что точно пора менять в свой работе.
За один день разберете изменения, которые уже влияют на работу кадровика и те, к которым нужно подготовиться заранее:
➖новые правила по охране труда;
➖воинский учёт, реестры и новые штрафы;
➖работа с иностранными сотрудниками и новые требования к уведомлениям;
➖МРОТ, индексация и премии;
➖изменения в режиме труда и отдыха;
➖новые гарантии и льготы для отдельных категорий работников;
➖новое Положение о надзоре с 2027 года.
Подробная программа 👀
Почему стоит быть?
Потому что многие кадровые ошибки выглядят безобидно ровно до первой проверки, спорной ситуации с работником или запроса руководителя.
На форуме эксперты не просто расскажут, что изменилось, а помогут разобраться, что с этим делать в работе и где сейчас особенно важно не пропустить изменения.
Спикеры форума: Валентина МИТРОФАНОВА, Евгений ВОЛОДИН, Евгения КОНЮХОВА, Юлия БУСЫГИНА, Татьяна ГЕЖА, Наталья АГУРЕЕВА
❗️Не откладывайте изменения «на потом». В кадровой работе «потом разберусь» иногда оказывается слишком дорогим вариантом, и для кадровика, и для компании.
Расскажите, про условия участия ✅
1,72 тыс.ER Реакции / Охват 0,06%ERR Просмотры / Подписчики 76,25%
7 окт. 2026, 17:36
✅При выплате пособия при сокращении право на пособие по временной нетрудоспособности сохраняется
Если работник в течение 30 дней после увольнения оформил больничный, он имеет право на пособие до окончания периода нетрудоспособности. Право на такую выплату у него сохраняется и в случае, когда работодатель выплачивает ему при сокращении среднюю зарплату до трех месяцев (Письмо СФР от 24.09.2026 № 14-20/52100).
Фонд отметил, что каких-либо ограничений возможности одновременной выплаты пособия по временной нетрудоспособности и среднего месячного заработка на период трудоустройства законодательством Российской Федерации не установлено.
Подробнее на сайте
✅Роструд напомнил, когда офисных работников можно освободить от первичного инструктажа
Если работник трудится в офисе и имеет дело только с «малоточной» компьютерной или бытовой техникой, у него все равно могут быть выявлены источники опасности на рабочем месте. Например, скользкий пол, укусы насекомых, риск возгорания.
Роструд указал, что даже при наличии источников опасности офисного сотрудника можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте, если информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного инструктажа по охране труда (вопрос № 255959 от 02.10.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).
Подробнее на сайте
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
974ER Реакции / Охват 0,41%ERR Просмотры / Подписчики 43,15%
28 сент. 2026, 14:06
✅Пострадавшие от атак БПЛА объекты освободили от проверок до 1 октября 2027 года
Вступили в силу поправки в Постановление от 10.03.2022 № 336 о надзорном моратории, внесенные Постановлением Правительства РФ от 25.09.2026 года № 1238. Объекты, получившие с 01.01.2026 подтвержденный ущерб в результате атак с применением беспилотников и других средств огневого воздействия, освобождаются от плановых контрольных (надзорных) мероприятий до 1 октября 2027 года. Внеплановые проверки и обязательные профвизиты будут проводить по ограниченному количеству оснований.
Подробнее на сайте
✅Суд: увольнение в период больничного законно, если инициатива исходит от работника
Суд рассмотрел дело, где работник написал заявление об уходе, но за день до прекращения трудовых отношений открыл листок временной нетрудоспособности. Работодатель уволил сотрудника в положенный срок. Специалист хотел через суд признать увольнение незаконным, мотивируя тем, что из-за больничного он не смог вовремя отозвать свое заявление. Три инстанции отказали работнику в удовлетворении требований (Определение Третьего КСОЮ от 19.08.2026 № 88-13996/2026).
Подробнее на сайте
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
950ER Реакции / Охват 0,42%ERR Просмотры / Подписчики 42,09%
29 сент. 2026, 20:46
✅С 1 октября 2026 года ФНС будет отправлять в МВД информацию о доходах иностранцев
Если вы привлекаете иностранных работников, проверьте уровень зарплатных обязательств перед ними. Напоминаем, что с 1 октября 2026 года налоговые органы будут направлять в МВД России информацию о сумме полученных иностранными гражданами доходов в виде выплат и иных вознаграждений, начисленных иностранным гражданам по данным РСВ за 3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев и 12 месяцев календарного года, в срок не позднее 45 календарных дней после окончания соответствующего периода календарного года (Федеральный закон от 26.07.2026 № 241-ФЗ).
Подробнее на сайте
✅Срок обучения охране труда по программе В истекает через три года
Работники, выполняющие работы повышенной опасности, проходят обучение требованиям охраны труда по программе В. До 31 августа 2026 года оно было ежегодным, но с этой даты вступили в силу поправки в Правила обучения от 24.12.2021 № 2464 (Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805). Теперь срок обучения по программе В составляет три года.
Роструд указал, что действующие протоколы проверки знаний автоматически продлеваются, и по срокам обучения, которые истекали в ноябре-декабре 2026 года, новые сроки — ноябрь-декабрь 2028 года. Переобучать работников не нужно (вопрос № 255414 от 23.09.2026).
Подробнее на сайте
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
940ER Реакции / Охват 0,32%ERR Просмотры / Подписчики 41,65%
5 окт. 2026, 15:14
✅МРОТ с 1 января 2027 года может составить 28 935 рублей в месяц
Правительство РФ внесло на рассмотрение Госдумы законопроект об установлении особенностей исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в 2027 году. Оно предлагает в числе прочего утвердить с 1 января 2027 года МРОТ в размере 28 935 рублей в месяц (ст. 13 законопроекта № 619-9).
Подробнее на сайте
✅Вступил в силу Порядок проверки наличия и уровня доходов работающих иностранцев
Если вы привлекаете иностранных работников, проверьте уровень зарплатных обязательств перед ними. С 1 октября 2026 года вступил в силу Приказ МВД России от 15.09.2026 № 728 «Об утверждении Порядка проведения территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации проверки по факту наличия или отсутствия … дохода, уровня дохода иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации».
Если у иностранца нет дохода или доход ниже установленного порога с учетом регионального коэффициента и иждивенцев, это может стать основанием для аннулирования патента или разрешения на работу. Соблюдение данного требования будут проверять региональные органы МВД России.
Подробнее на сайте
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
930ER Реакции / Охват 0,22%ERR Просмотры / Подписчики 41,21%
27 сент. 2026, 15:06
🆕Новые правила проверок с 1 января 2027 года: как подготовиться к ужесточению контроля
Из-за изменений по воинскому учету, персональным данным, и работе с иностранцами – тема проверок отошла на задний план у кадровиков. Однако, уже с 1 января 2027 по этому направлению произойдут важные изменения.
⏩Возвращение ежегодных выездных проверок
⏩Снижение порога для отнесения к категории «высокий риск», под проверки попадают больше компаний
⏩Разный перечень категорий риска для отдельных видов деятельности
⏩Новые проверочные листы
⏩Новые перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при надзоре за соблюдением трудового законодательства.
Как подготовиться к проверкам и что успеть поменять в работе, узнаете в одной из тем на предстоящем 15 ежегодном кадровом форуме.
👩💻Об этом подробнее расскажет - Татьяна ГЕЖА, Эксперт-консультант по трудовому и миграционному законодательству, кадровому делопроизводству
Вся программа форума:
🔘Организация воинского учета в 2026 году: Реестры, электронные повестки и новые штрафы
🔘Новые правила по охране труда и СОУТ с 1 сентября 2026 года
🔘Гарантии для участников СВО и членов их семей: Изменения в ст. 179, ст. 264.1 ТК РФ
🔘Оплата труда 2026: МРОТ, индексация, премии и новые сроки давности по взысканиям
🔘Изменения в режиме труда и отдыха водителей с 1 сентября 2026 года
Подробная программа 👀
Хочу, попасть на форум
929ER Реакции / Охват 0,11%ERR Просмотры / Подписчики 41,16%
12 окт. 2026, 12:18
Поздравляем с Днем кадрового работника и приготовили вам подарок 🎁
😍Желаем вам всегда быть в курсе всех изменений трудового законодательства, решать любые рабочие вопросы без трудовых конфликтов, составлять безошибочные документы и чаще получать похвалу от коллег и руководства. А наша дружная команда всегда Вам в этом поможет.
В честь праздника – мы традиционно проводим ежегодныйкадровый форум. В этот раз он пройдет 15 октября, онлайн.
➡️Подготовили подарок для Вас – спеццена на ВИП-билет с 12 по 14 октября.
С ВИП-билетом Вам дополнительно доступны:
🗄Корпоративная карта лояльности с 70% СКИДКОЙ на курсы Института профессионального кадровика и с 60% скидкой в Академии развития бизнеса
🗄1 месяц доступа к Экосистеме «Кадровый обзор»
🗄Отдельная закрытая онлайн-встреча ВИП-участников форума с Валентиной МИТРОФАНОВОЙ.
Ключевые темы форума:
🗄Практика ГИТ и судов 2025-2026: самые опасные ошибки работодателей
🗄Организация воинского учета в 2026 году: Реестры, электронные повестки и новые штрафы
🗄Гарантии для участников СВО и членов их семей: Изменения в ст. 179, ст. 264.1 ТК РФ
🗄Изменения в режиме труда и отдыха водителей с 1 сентября 2026 года
🗄Новое Положение о надзоре с 1 января 2027 года: как подготовиться к ужесточению контроля.
Смотреть всю программу 👀
Как попасть на форум с ВИП-билетом ✅
911ER Реакции / Охват 1,54%ERR Просмотры / Подписчики 40,36%
6 окт. 2026, 17:13
✅Работодатель обязан вывести с территории отстраненного сотрудника
Работник пришел на смену с признаками алкогольного опьянения. Работодатель составил акт, издал приказ об отстранении от работы и направил сотрудника на медицинское освидетельствование. Однако фактически пьяного работника с территории предприятия не вывели. Через несколько часов он самовольно забрался на оборудование, упал и получил травмы, от которых позднее скончался.
Работодателя обязали составить акт по форме Н-1 и выплатить матери погибшего компенсацию морального вреда в размере 1 млн рублей (Определение СК ГД Четвертого КСОЮ от 30.07.2026 по делу № 8Г-14729/2026).
Подробнее на сайте
✅В день увольнения работнику надо выдать расчетный листок
Поскольку в день увольнения работника работодатель должен произвести с ним окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ), выдача расчетного листка обязательна. Об этом напомнил Роструд в ответе на вопрос № 255886 от 01.10.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф». Он также уточнил, что по заявлению работника работодатель обязан выдать ему при увольнении справку о доходах.
Подробнее на сайте
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
900ER Реакции / Охват 0,67%ERR Просмотры / Подписчики 39,88%
7 окт. 2026, 12:42
📉Сокращения и увольнения 2026: повышенные риски для работодателя
За 9 месяцев 2026 года, каждая третья компания в стране подтвердила у себя сокращение персонала. Причины разные: от внедрения новых технологий, до тяжелых экономических условий. Однако, даже при разных основаниях, нужно четко соблюдать процедуры и грамотно оформлять документы. К сожалению, по статистике обращений работников в суд, более 83% работодателей игнорируют это. В итоге – штрафы, которые еще больше усугубляют положение организации.
Чтобы понимать, где могут возникнуть «подводные камни» при увольнении, какие новые льготы и гарантии надо соблюдать узнаете на предстоящем 15 ежегодном кадровом форуме.
❗️Специально к форуму мы подготовили детальный пакет документов: «АНТИКРИЗИС: СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА»
📂Более 20 образцов
📄Готовые алгоритмы и описания процедур
💗Все документы проверены экспертами
👨💻Сможете сразу брать в работу
Скачать ⬇️
Вся программа форума:
➖Практика ГИТ и судов 2025-2026: самые опасные ошибки работодателей
➖Новые правила по охране труда и СОУТ с 1 сентября 2026 года
➖Организация воинского учета в 2026 году: Реестры, электронные повестки и новые штрафы
➖Гарантии для участников СВО и членов их семей: Изменения в ст. 179, ст. 264.1 ТК РФ
➖Изменения в режиме труда и отдыха водителей с 1 сентября 2026 года
➖Новое Положение о надзоре с 1 января 2027 года: как подготовиться к ужесточению контроля.
Расскажите, как попасть на форум 👍
Скачать детальный пакет документов: «Антикризис: сокращение численности штата» ✅
897ER Реакции / Охват 0,33%ERR Просмотры / Подписчики 39,74%
30 сент. 2026, 11:30
❗️Важные мероприятия для кадровика в октябре. Записывайтесь
В октябре приготовили для Вас важные мероприятия, которые важно посетить всем кадровым специалистам.
🤩Главное событие октября – 15 ежегодный кадровый форум. Все ключевые поправки в трудовом законодательстве с подробными разъяснениями экспертов.
Вебинары октября в экосистеме «Кадровый обзор»:
🗓6 октября, 10:00-12:00
Вебинар: Кадровый обзор. Изменения за сентябрь
Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, бизнес-консультант, эксперт по трудовому праву и экономике труда
🗓13 октября, 10:00-12:00
Вебинар: Проведение внутреннего аудита КДП
Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, бизнес-консультант, эксперт по трудовому праву и экономике труда
🗓21 октября, 10:00-12:00
Вебинар: Положение о командировках
Спикер: Евгения КОНЮХОВА, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант
🗓22 октября, 10:00-12:00
Вебинар: Пропавшие работники»: действия работодателя, судебная практика
Спикер: Татьяна ГЕЖА, эксперт-консультант по трудовому и миграционному законодательству, кадровому делопроизводству
🗓27 октября, 10:00-12:00
Вебинар: КЭДО: реальные проблемы, судебная практика и разъяснения 2026 года
Спикер: Светлана ДМИТРИЩУК, методолог, эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Все вебинары доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если у вас еще нет подписки, то вы можете оформить пробный месяц всего за 1049 руб.
Тогда каждый вебинар обойдется вам всего в 210 руб. вместо 4400 руб.
В итоге вы сэкономите 22 000 руб. в месяц.
Получить пробный месяц ✅
Отдельные мероприятия, которые не входят в подписку ⬇️
🗓20 октября, начало в 10:00
Мастер-класс: ИИ на практике инструменты и приемы работы с нейросетями
Узнайте, какие модели и инструменты бывают, какие выбрать для ваших задач, как ставить задачу ИИ так, чтобы результат можно было использовать сразу.
Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFG9AWfB
878ER Реакции / Охват 0,11%ERR Просмотры / Подписчики 38,9%
Разместите рекламу в Институт профессионального кадровика
Свяжитесь через наш специальный канал связи с администрацией для получения деталей
Похожие каналы в категории «Образование»
Институт профессионального кадровика
Канал Институт профессионального кадровика входит в каталог каналов MAX мессенджера на сайте MaxAds. Мы предоставляем актуальную статистику по количеству подписчиков, публикаций и другую аналитику для всех каналов в мессенджере MAX. Используйте наш каталог каналов для поиска интересных каналов по различным категориям.
О канале Институт профессионального кадровика
Институт профессионального кадровика — это популярный канал в мессенджере MAX в категории «Образование». На канал подписано 2 257 человек, опубликовано 362 поста с актуальным и интересным контентом.
Почему стоит подписаться на Институт профессионального кадровика
- Качественный контент — регулярные публикации от проверенных авторов
- Активное сообщество — 2 257 подписчиков
- Большой архив — более 362 постов с полезной информацией
- Актуальность — свежие новости и обновления в теме «Образование»
Как подписаться на канал?
Чтобы подписаться на канал Институт профессионального кадровика, нажмите на кнопку «Открыть в MAX» выше. Вы будете перенаправлены в мессенджер MAX, где сможете подписаться на канал одним кликом. Присоединяйтесь к 2 257 подписчикам и получайте актуальный контент в категории «Образование».
